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Maîtriser l'art du recrutement pour un futur meilleur

TRech International continue de grandir, après avoir lancé nos solutions pour les agences et les entreprises, nous ouvrons maintenant les portes pour collaborer avec les Grandes Écoles - Qu'est-ce que cela signifie ?




Dans l'écosystème numérique, il existe un besoin impératif de former les individus au recrutement. Les études actuelles en ressources humaines, en gestion des affaires, en vente, en marketing ou en technologie n'incluent pas de modules pour soutenir ces compétences.


C'est pourquoi TRech s'associe à des universités, des écoles de commerce et d'autres organismes de formation. Nous proposons des conférences, des ateliers et des modules de contenu dans le but de :


  • Donner de la visibilité aux carrières dans le recrutement et d'acquisition de talents.


La plupart des professionnels du secteur se sont sentis attirés par le recrutement ou l'acquisition de talents puis la passion pour ces métiers s'est développée au fil du temps. En donnant aux étudiants une formation et un aperçu de première main de ces carrières hautement rémunérées, nous comblons le fossé de la pénurie de talents.


  • Améliorer l’employabilité des étudiants après l'obtention de leur diplôme.


En raison de la demande de ces professionnels, le taux d'obtention d'un emploi après la fin des études sera plus élevé pour la nouvelle génération que pour ceux qui reçoivent la formation.


  • Doter la prochaine génération d’entrepreneurs et de managers de connaissances précieuses sur la croissance et le développement d’équipe.


Aujourd'hui, dans la plupart des rôles, vous serez amené à participer au processus de sélection et de recrutement de nouveaux employés. Que vous y soyez dévoué, que vous deveniez un responsable du recrutement ou un entrepreneur, vous mettrez ces compétences en pratique, faute de quoi votre croissance sera compromise.


  • Veillez à ce que la formation d'aujourd'hui corresponde aux attentes du marché


La pénurie de talents ne diminue pas les attentes des entreprises en matière de recrutement. Par conséquent, toute entité du secteur de l'éducation se doit d'être en phase avec les compétences demandées, en particulier dans l'industrie numérique et technologique.


Si vous souhaitez en savoir plus sur la possibilité d'ajouter une conférence, un atelier ou des modules de contenu à votre programme, contactez notre partenaire opérationnel.

Elsa Galera : elsa@trechinternational.com


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